國家開放大學國開電大《企業文化》終結性考核

1、國家開放大學國開電大企業文化終結性考核一、選擇題1企業創新由制度創新、技術創新和（）三者組成。A.體制創新B.管理創新C.機制創新D.產品創新正確答案：B2企業文化的穩定性具有（）。A.絕對性B.相對性C.必然性D.偶然性正確答案：B3（）代表人本型企業文化。A.狼文化B.象文化C.羚羊文化D.鷹文化正確答案：B4（）型企業文化有鮮明的識別性和排他性。A.內向型B.市場型C.外向型D.穩健型5自信、勤奮、進取、樂觀、活力十足屬于企業家的（）素質。A.生理素質B.心理素質C.能力素質D.道德素質正確答案：B6在企業價值觀引導過程中，表率首先是（）。A.普通員工的表率B.管理人員的表率C.科技人員的表率D.企業家的表率7（）是指一個國家或地區具有較強的管理能力，研究能力，創造能力和專門技術能力的人們的總稱。A.勞動力資源B.人口資源C.人力資源D.人才資源8（）是核心競爭力的最基本特性。A.獨特性B.價值性C.不可復制性D.延展性正確答案：B9（）最早提出企業文化對企業經營業績有重大作用。A.詹姆斯赫斯克特B.約翰科特C.約翰維克斯D.阿倫肯尼達正確答案：B10在企業文化的結構（）最重要，

2、它決定和制約著企業文化的其他層次。A.企業精神文化B.企業制度文化C.企業行為文化D.企業物質文化11企業文化的（）功能是指企業文化像一種潤滑劑。能夠協調人際關系，營造和諧的工作氧圍，以一只看不見的手自動地調節員工的心態和行動。A.導向功能B.自我調控功能C.凝聚功能D.激勵功能正確答案：B12企文化的核心內容是（）。A.企業價值觀B.企業精神C.企業道德觀D.企業形象13企業文化的可視性象征和載體是（）。A.企業形象B.企業精神C.企業倫理道德D.企業價值觀14企業營造良好企業形象，必須首先注意樹立（）。A.理念形象B.產品形象C.服務形象D.員工形象正確答案：B15在企業物質文化基礎要素中，專門用以代表企業或企業產品的固定圖案、文字或形式的子要素是（）。A.企業名稱B.企業標準字C.標準色D.企業標志16在企業物質文化諸要素中，處于中心地位的是（）。A.產品要素B.基礎要素C.環境要素D.制度要素17在日本，企業文化被稱為（）。A.商業文化B.公司文化C.社風D.會社文化18企業文化理論是20世紀（）美國學者在受到日本經濟增長經驗的啟示，總結、比較日、美企業管理差異的基礎上提出來的

3、。A. 60年代B. 70年代C. 80年代D. 90年代19特雷斯迪爾和阿倫肯尼迪將企業文化分成（）種類型。A.兩種B.三種C.四種D.五種20企業文化作為一種穩定的管理方式是在（）企業實現的。A.日本B.美國C.英國D.中國21企業管理發展的最高階段是（）。A.經營管理B.科學管理C.文化管理D.生產管理22追求卓越一書批評了美國20世紀60年代以來居統治地位的（）管理方式。A.經驗主義B.教條主義C.理性主義D.非理性主義23（）提出了著名的Z理論。A.威廉二世B.鮑威爾C.威廉大內D.德魯克24（）一書的問世，標志著企業文化理論的正式誕生。A.日本企業管理藝術B.Z理論C.企業文化D.追求卓越25提出未來企業經營八大原則的著作是（）。A.美國企業精神B.Z理論C.企業文化D.追求卓越26企業文化的發祥地是（）。A.美國B.英國C.中國D.日本2720世紀90年代以后，日本企業管理停滯不前的原因是（）。A.缺乏創新B.缺乏人才C.缺乏資金D.缺乏技術28彼得圣吉指出，學習型組織的核心是（）。A.學習B.溝通C.管理D.創造29企業的第一核心競爭力是企業的（）。A.資金B.核心價值

4、觀C.技術D.地理位置正確答案：B30國內關于企業文化結構的理解有三層次說和四層次說兩種，教材傾向于從狹義的角度來理解企業文化，認為企業文化由理念體系層、（）和制度文化層三個層次所構成。A.行為層B.倫理道德層C.物質層D.精神層正確答案：B31企業文化的激勵功能可分為（）和外激勵。A.正激勵B.負激勵C.自我激勵D.物質激勵32企業文化對外部社會的輻射功能主要通過產品、企業理念和（）等途徑實現。A.廣告B.股東C.員工D.客戶33企業文化的消極功能是企業文化在其（）階段所表現出來的文化慣性和習俗。A.成長B.發展C.衰落D.成熟34企業文化的本質特征是（）屬性和人文特征。A.管理學B.心理學C.文化學D.社會學35Z理論一書是四本企業文化代表作之一，其作者是（）。A.羅伯特沃特曼B.特倫斯迪爾C.埃德加沙因D.威廉大內36企業精神是員工追求的（）。A.價值尺度B.生活方式C.奮斗目標D.內在動力37企業精神是（）追求的價值尺度。A.經營者B.管理者C.員工D.股東38（）是企業精神的塑造者。A.企業職工B.企業家C.經營者D.管理者正確答案：B39企業精神一旦形成，就強烈地在（D）的

5、各個方面顯示它的影響。A.企業行為B.企業管理C.企業經營D.企業文化正確答案：B40優秀的企業精神可以提升（）。A.企業效益B.企業形象C.企業利潤D.企業知名度正確答案：B41價值關系是（）。A.客觀的B.主觀的C.社會的D.個體的42共享價值觀在企業經營活動中能產生（）。A.暈輪效應B.規范效應C.激勵效應D.連鎖效應43企業價值觀的作用除連鎖效應、促使企業做出反應外，還應包括（）。A.提高勞動效率B.增強競爭力C.引導員工行為D.提高社會效益44企業價值觀的修正就是對原有價值觀的（）。A.否定B.保留C.揚棄D.繼承45最早給企業家下嚴格定義的是法國經濟學家（）。A.薩伊B.康潛龍C.熊彼特D.奈特46馬歇爾提出的四種生產要素中的第四個要素是（）。A.土地B.企業家才能C.資本D.勞動力正確答案：B47企業家精神是一種（）的人力資本資源。A.資本性B.異質性C.組織性D.戰略性正確答案：B48在中國的（）企業中會出現市場引導性的企業家精神。A.大型國有B.大型非國有C.小型國有D.小型非國有正確答案：B49（）認為企業家精神是一種經濟首創精神。A.柯茲納B.舒爾茨C.德魯克D.

6、熊彼特50制度文化是（）的載體。A.精神文化B.社會文化C.企業文化D.傳統文化51（）是精神文化的產物，也是精神文化的載體。A.企業文化B.傳統文化C.制度文化D.社會文化52喊破嗓子不如做出樣子，說的是企業家在企業文化傳播中的（）作用。A.設計者B.組織者C.創始者D.示范者53（）是企業文化傳播的主導者。A.企業家B.企業員工C.企業英雄D.顧客54企業英雄是西方企業文化理論中的概念，在我國往往稱為（）。A.勞動模范B.一把手C.先進模范人物D.突擊手55日本的松下公司每天早晨八點鐘，所有職員都要朗誦本公司的綱領、信條、七大精神，并一起唱公司歌曲，這屬于（）。A.企業禮貌B.企業禮節C.企業儀式D.工作儀式56張瑞敏在創業之初把不合格的電冰箱當眾砸掉，這屬于（）的案例，A.管理儀式B.企業禮節C.企業儀式D.工作儀式57肯尼迪和迪爾在公司文化一書中，把企業通過非正規傳播渠道傳播企業文化的途徑和溝通路線稱為（）。A.企業網絡B.經濟網絡C.政治網絡D.文化網絡58企業管理者對企業文化網絡中的各種角色人物應采取的正確態度是（）。A.禁止B.放任C.鼓勵D.了解59企業文化建設，歸根到

7、底要限定在求生存和增強（）的范圍內。A.生產率B.利潤C.競爭力D.市場占有率60企業家的個性決定著企業文化的（）。A.生命B.類型C.發展D.風格61（）認為，創新就是建立一種新的生產銷數，把從未有過的關于生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。A.馬克思B.熊彼特C.亞當斯密D.德魯克正確答案：B62最為典型的企業文化沖突類型是（）。A.跨國經營型B.合資型C.并購重組型D.內部重構型63由雙方或兒方共同投資開辦的企業稱為（）。A.中外合資企業B.港澳臺合資企業C.跨國企業D.合資企業64以下選項中，（）是企業文化建設的第一主體。A.企業家B.制度C.員工D.價值觀65美國著名的麥當勞企業文化的形成與公司創始人（）有著密切的聯系。A.克雷普斯B.錢珀思C.山姆沃頓D.雷克洛克66工業報國，光明正大，團結一致，奮斗向上，禮貌謙虛，順應時勢，感恩戴德是（）的企業文化口號。A.索尼公司B.松下公司C.三星公司D. LG公司正確答案：B67企業文化建設實質是打破舊有（），建立新文化的過程。A.文化慣性B.習慣C.習俗D.傳統慣性68企業家勾畫了企業文化建設的（）。A.發展方向B.發展藍圖C

8、.戰略發展D.市場前景正確答案：B69企業文化是由組織內所有成員的（）累積而成的。A.觀察B.學習C.能力D.習慣70（）主要用來衡量品牌評價量的大小，不涉及品牌的質的價值判斷。A.美譽度B.知名度C.銷售量D.利潤率正確答案：B71（）和家長式管理，在日本文化大變革的過程中發揮了作用。A.個人主義B.國家主義C.集體主義D.封建主義72（）跳槽被認為是一件十分不光彩的事情，企業也不必擔心人才外流。A.在美國B.在德國C.在日本D.在中國7320世紀70年代后，美國企業的決策者發現了一種財務報表上所沒有登載的財富，這種財富是（）。A.信息資源B.人力資源C.物力資源D.財力資源正確答案：B74（）創新策略通過擴大產品市場份額、補償技術過程創新初期削減的就業崗位，來達到增加就業的最終目的。A.產品B.生產組織C.服務D.技術過程75（）屬于美國企業文化的特征之一A.注重創造和諧的人際關系B.尊重個人價值C.民族性D.重視風土建設正確答案：B76（）是美國本土產生的最有影響的哲學思潮。A.理性競爭B.實用主義C.團結合作D.人本主義正確答案：B77日本企業經營理念之一，是建立以（）為基礎的利益共同體。A.團隊合作B.年功序列工資C.終身雇傭D.勞資合作78（）屬于德國企業管理的特色之一。A.工作委員會B.企業工會C.分權管理D.產業報國79強烈的（）意識，使美國企業文化更看重自我價值的實現。A.智險開拓B.重經驗C.個人奮斗D

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