2023年局機關（黨委黨組）黨建工作總結及2024年工作計劃&2023年黨建工作總結和2024年工作計劃【兩篇】供參考

1、2023年局機關（黨委黨組）黨建工作總結及2024年工作計劃&2023年黨建工作總結和2024年工作計劃【兩篇】供參考2023年局機關（黨委黨組）黨建工作總結及2024年工作計劃2023年以來，在黨委的堅強領導下，在機關黨委的具體指導下，*處黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實“三會一課”制度，認真學習黨的二十大精神，抓好黨支部的政治建設、組織建設和黨風廉政建設，持續深化“四強”黨支部創建工作。一、2023年主要工作情況(一)加強學習教育，支部黨員的學習能力有效提升，理想信念更加堅定半年來，黨支部始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，始終按照上級要求和本級實際情況深入開展學習貫徹學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，始終堅持學思用貫通、知信行統一，堅持領導領學、集體研學、個人自學、邀請講學、線上推學、考試檢學模式，通過研討交流、撰寫心得體會等方式，積極落實各項學習教育活動，支部黨員的學習能力有效提升，理想信念更加堅定。半年來累計開展理論學習*次、專題學習研討*次、專題測試*場次，支部書記講黨課3次。(二)加強組織建設，支部黨員的組織

2、生活嚴謹有序，支部組織力明顯增強一年來，圍繞支部組織力提升進行有效實踐，取得顯著成效。一是建強高質量領導班子，突出支部戰斗堡壘作用。根據工作安排，認真開展好支部委員換屆選舉工作，在提前籌劃，充分醞釀，廣泛征求群眾意見的基礎上，將政治思想好、組織觀念強、工作作風硬、群眾基礎好的黨員選入支委班子，著力提升支部委員黨務知識和議事能力，支部戰斗堡壘作用明顯增強。二是嚴格落實各項組織生活制度。嚴格落實組織生活制度，組織召開支部委員會*次，黨員大會*次，組織生活會*次，開展主題實踐活動*次。堅持落實組織生活制度同實際相結合、同業務工作相結合。各項工作中，堅持支委走在前列、干在前頭，*月份，聯合*開展“*”主題黨日實踐活動?；顒舆^程中，支委*和*兩名同志表現尤為突出，他們不怕苦、不怕累、不怕臟，很好地展示出了勞動之美、支委之力。三是著力破解群眾急難愁盼問題。教育引導充分履行黨員的權利和義務，發揮好黨員模范帶頭作用，緊貼使命任務和崗位職責，嚴格落實“兩個清單”責任要求，著力解決群眾急難愁盼問題。先后為*村解決*問題、*問題*項，為*組織捐款*于萬元，較好的提高了當地群眾的生活質量。(三)加強紀律建設，

3、支部黨員的廉潔意識持續增強，拒腐防線更加穩固半年來，堅持通過嚴格執紀，增強黨員干部的紅線意識。落實年度第一次集體學習為黨章專題學習日制度，黨課以黨章為首講，積極組織學習黨內條例、法規和重要文件精神。嚴格履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩。落實全面從嚴管黨治黨要求，積極開展主題警示教育月及*創建活動。支部書記積極履行黨風廉政第一責任人責任，簽訂黨風廉政建設責任書，對處室廉潔自律風險點進行了認真梳理，并制定防控措施。嚴格落實廉政談話制度，在日常工作中，對涉及花錢和管物的人員，及時做好提醒教育，做到教育在前，預防在前。嚴格貫徹落實中央八項規定的相關要求，在重大節日前學習以線上或線下的形式，學習違紀問題通報和相關制度規定，針對性做好廉潔教育，有力鞏固了風清氣正的良好政治生態。二、存在的主要問題一是理論學習有待夠深入，學習計劃性系統性不強。二是工作創先爭優意識還需加強。工作創新意識不強，有的只是單純滿足于按部就班地完成常規工作，自我加壓不夠。三是抓支部黨建工作和業務工作融合上招法不多。由于工作較多、時限性強，大多數干部身兼數職，工作常處于緊張飽和狀態，造成支部工作在更

4、好統籌黨建和業務，尤其是將業務工作融入黨建工作方面仍有差距。三、2024年工作思路和措施一是不斷加強理論學習。持續開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，以學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，堅決捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是抓好主題教育落實舉措。根據黨委和機關黨辦部署安排，全面落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同貫徹落實上級各項決策部署結合起來，同推進組織*工作提質增效結合起來，推動黨員干部將學習成效轉化為推進工作的強大動力。三是把黨建工作貫穿業務工作的全過程。將黨支部規范化、標準化建設工作與當前開展的各項業務工作緊密結合，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，激勵支部黨員立足崗位，勇于創新，充分發揮好支部的戰斗堡壘作用。2023年黨建工作總結和2024年工作計劃今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的正確指導下，X鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神

5、，始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，把政治標準作為第一標準，深化黨建與業務融合，從嚴從實做好基層黨建各項工作，用高質量黨建推動全鎮經濟社會高質量發展，為服務縣域經濟又快又好發展提供了堅強的組織保障。一、工作成效(一)堅持理論學習，突出政治建設X鎮黨委始終堅持把政治建設擺在首位，第一時間落實黨中央、上級黨委的各項決策部署，確保令行禁止、政令暢通，引導機關黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、做到“兩個維護”。一是嚴肅開展組織生活。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會，嚴格落實領導干部帶頭參加雙重組織生活會，創新開展紅色文化與廉政文化教育、優化營商環境等特色“主題黨日”，狠抓學習強國、干部網絡學院等網絡平臺的學習，全鎮干部學習強國活躍度100%、人均積分鄉鎮名列前茅，干部網絡學院學習完成率100%。二是建立和健全了黨委中心組學習制度。認真組織領導班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織全體黨員、公職人員在線觀看黨的二十大直播，邀請縣“五老”報告團團長x上黨的二十大精神輔導黨課，堅持“第一議題”制度，開展黨委中心組

6、學習X期，組織黨委書記、機關黨支部書記帶頭上黨課X堂，引領全鎮干部主動加強政治理論學習，確保全體機關干部始終做到跟黨中央、上級黨委保持高度一致。(二)堅持黨建引領，保障工作推進把黨建作為推進工作的有力抓手，與中心任務、重點工作同謀劃、同部署、同推進，以創評“紅旗（模范）黨支部”為抓手，牢固樹立“黨建+”理念，不斷創新活動形式，激勵各黨支部“作示范、勇爭先”，推動基層黨建和以經濟建設為主的各項中心工作深度融合、精準對接，實現基層黨建上臺階、中心工作上水平。一是對標先進樹立典型。高標準參與紅旗黨支部創評工作，按照創評類別，主動對接、提前謀劃、實地指導督導各村黨組織的創評工作。經過層層評選，我鎮X村獲評市級紅旗黨支部、雙港村獲評縣級紅旗黨支部，以高質量的黨建帶動各項工作有序推進。二是發揮“傳幫帶”作用。通過“走出去、請進來”的方式開展精準培訓，每周一開設初心講堂，要求分管領導班子分別就自己分管的業務授課，目前已開展初心講堂X期，培訓X人次，讓黨員干部能找準工作創新的方向。組織干部赴寧都、李渡、廣昌等多地開展實地交流學習，邀請多位省內外專家能人上課，讓干部掌握創新的工作方法。三是加強隊伍建設。

7、今年以來，嚴把黨員發展入口關，截至目前共培養了積極分子X個，新發展黨員X個，致富能手、高學歷、高技能黨員占比較高，通過強隊伍建設，發揮致富“頭雁”效應，促進村集體發展，我鎮今年村集體經濟收入X萬元以上村X個，其中鄱陽村村集體收入突破X萬元，各村村集體經濟收入均取得明顯提高。(三)堅持人民至上貼心服務群眾發揮黨員密切聯系群眾的優良傳統，堅持黨組織建在一線、黨員干在一線、黨旗飄在一線，讓黨員下沉到基層一線去，讓群眾心聲心系在黨員心上。充分發揮基層黨組織“火車頭”作用，發揮黨群服務中心的戰斗堡壘作用，堅持以黨組織建設做好群眾服務工作，深入推進服務型基層黨組織建設，用活用好“黨建+”，積極培育打造“黨建+基層治理”模式，切實解決好群眾煩心事、揪心事、操心事，為全面實現鄉村振興提供堅強的組織保障。一是加強“帶頭人”培訓力度。圍繞農村基層組織建設、村級集體經濟發展、鄉村振興和階段性重點任務，X鎮黨委堅持每季度開展村（居）干部培訓制度，不斷提高村干部引領農村發展的能力和綜合素質，充分發揮村兩委班子“領頭雁”作用，使其成為農村發展的領路人、帶頭人，帶領群眾致富。今年我鎮采用“公司+合作社+種植戶”的方

8、式，在全鎮種植設施蔬菜X畝，其中建設南坑村池頭X畝、鄱陽村下鄱陽組X畝，設施蔬菜種植示范點X個，在鄱陽村，預計可為每戶村民增收近X萬元，給村民帶來好“錢景”，助推鄉村振興駛入“快車道”，贏在“起跑線”。二是夯實基層“主陣地”。嚴格按照黨建“三化”提質增效要求，優化升級X個村黨群服務中心工作，完善村級“五個中心”建設，實行村“兩委”干部坐班值班制，為村民提供全方位服務。同時，進一步加強新時代文明實踐陣地建設，聚陣地之力，著力打造組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的主陣地，成為黨建引領、服務村民的“根據地”，持續開展“我為群眾辦實事”，問民情、解民需，累計為群眾解決各類問題X個。結合“三心”工程問民情、解民需，累計為群眾解決各類問題X個，如鐘家邊村旱情救災、鄧坊村集鎮整治、X村環境改造，返鄉務工人員就業等群眾迫切關心的一批問題得到解決。三是激活黨員“主動性”。扎實開展“三心工程”和“黨員聯系群眾”活動，46名機關干部累計參與群眾交心會X場，深入到群眾身邊了解群眾需求，共收集到群眾意見建議x個，全部得到解決落實，辦結率100%。全面推行無職黨員設崗定責，開展“黨員+身份認領”活動，發動廣

9、大基層黨員主動認領宣講員、調解員、志愿服務者等“新身份”。組織黨員戶掛牌，積極亮明黨員身份，并結合農村黨員聯系群眾工作，實施星級評定工作制度，全年評定星級x次以上給予表彰和400-1000元不等金額的獎勵，每年至少開展一次群眾測評，形成你爭我學，你追我趕的良性競爭氛圍，激發黨員聯系群眾的積極性和主動性。(四)嚴抓作風建設，壓實崗位責任堅持“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向，著力發揮考核的“指揮棒”作用，明確將黨建考核結果作為各基層黨組織和村“兩委”評先評優、績效考核的重要依據，壓實村黨組織書記“第一責任人”職責，將抓黨建工作情況作為村書記年度述職的重要內容。完善工作機制，加強日常督查指導，結合每月”組織工作日”和交叉檢查中發現的問題，查找問題根源，提出科學有效處理解決問題的“實招”，徹底將問題從源頭中“拔”出來，以問題為導向推動全鎮組織工作全面過硬。一是考核科學化。從精準量化做切入，科學設置考核權重，結合崗位任務設定考核系數，推動考核權重向重點難點崗位傾斜，通過“雙向選崗”實現干部資源配置的最優化。在常態管理下功夫，采取“周通報一月互評一季測評一年考核”的工作實績評價機制，強化對機關干部工作的平時考核，今年以來累計開展周通報X余人次、月互評X余人次、季測評X余人次，有效地促進了干部不斷轉變工作作風。以差異評比中求結果，堅持業績導向，將考核結果運用與薪資待遇、年度考核等次、干部使用和評優評先緊緊掛鉤，打破平均主義，著力拉大收入差距。2021年干部績效獎金差額最大達到X萬元，有效調動起了鎮機關干部的干事創業熱情。二是嚴肅追責制。加強對各基層黨組織黨建工作的指導督促，嚴格落實流動“紅黃旗”制度，對季度督查連續x次獲得流動“黃旗”的基層黨組織，由鎮紀委對黨組織書記和黨建宣傳員進行約談提醒，并全鎮通報批評；連續x次獲得流動“黃旗”的基層黨組織，對黨組織書記進行組織調整，并對包村領導進行提醒談話。將鄉鎮績效考核作為激勵干部擔當作為的總抓手，形成了務實高效、爭

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